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【MBTI中的八種工作模式04】
MBTI 是一個有趣的工具，幫助我們了解不同類型的特質和偏好。
在上篇文章中，我們分享了 「縝密型」 和 「願景型」，分別探討了 ISFJ、ISTJ 以及 INFJ、INTJ 在職場中的特質與優勢。如果還沒看過，可以回頭複習一下喔！ (有關 MBTI中的八種工作模式03-縝密型和願景型 )
這次的貼文工作模式系列的最後一篇，主題是 「分析型」 和 「關顧型」，代表了 ISTP、INTP 與 ISFP、INFP 的工作模式。讓我們繼續看下去吧！(●'◡'●)
1.分析型：審視與評估
──代表類型：ISTP鑑賞家&INTP邏輯學家
他們可能會說：
『只有經過深入分析的想法，才值得被實行。』
✨分析型是團隊中的問題解決者，是創新與實用性的完美結合。 ✨
- 擅長拆解複雜問題，分析其運作方式並提出高效的解決方法。
- 偏好獨立作業，追求探索過程中的自由與自我主導。
- 對現有的系統和方法持懷疑態度。
- 不依賴外界肯定，而是以內在標準檢驗自己的成果。
- 用理性和邏輯分析問題，避免情緒影響判斷
▍ISTP鑑賞家 – 務實分析型
特點：
ISTP 擅長在實際情境中快速分析問題並提出高效解決方案，強調實用性和即時行動力。
- 在壓力下表現冷靜，能快速應對突發狀況，制定靈活的行動計畫。
- 強調獨立性和自由度，喜歡在不受過多干預的環境中完成任務。
- 用直觀且務實的方法解決挑戰。
- 喜歡探索新技術或工具，並將其應用於實際問題中以提升效率。
- 具有出色的觀察能力。
🔸理想職場：
- 動手實驗和即時回饋
- 強調自主性且有彈性的環境。
- 偏好結合技術與實際應用的角色。
▍INTP邏輯學家 –洞察分析型
特點：
INTP 以深入的邏輯分析和強大的好奇心聞名， 是創新與洞察的典範。
- 擅長結構化思考，能將看似無關的資訊組織成清晰的理論框架。
- 喜歡追根究柢，挖掘問題的本質。
- 重視理性和邏輯，但在表達上可能更傾向於分享創新想法而非實際行動
- 偏好獨立思考和自主探索，能在沒有外界干擾的情況下進行深入研究。
🔸理想職場：
- 偏好創造和解釋新理論的領域。
- 獨立工作與學習機會的環境。
- 強調創新與靈活性的工作。
2.關顧型：關心與連結
──代表類型：ISFP探險家&INFP調停者
他們可能會說：
『我希望我的工作能帶來正面的影響，讓世界變得更美好。』
✨關顧型擁有強烈的內心價值觀，並希望自己的行動能夠對社會、環境或他人帶來積極的影響✨
- 喜歡以真誠的方式表達自己，無論是通過行動還是藝術形式。
- 享受安靜的時間，用來反思自己的感受與世界。
- 能敏銳察覺他人的情感需求。
- 善於聆聽他人並給予反饋。
- 渴望維持和諧的環境氣氛。
▍ISFP探險家– 務實關顧型
特點：
ISFP 是一位非常實際且關注他人福祉的人，他們通過直接的行動來表達對他人的關懷。
- 喜歡身體力行，無論是透過創造美麗的藝術，還是直接參與改變環境，他們總是將關愛付諸實行。
- 重視自己與他人之間的真誠連結，並且願意用心去理解他人。
- 雖然內向且喜歡安靜的時光，但當面對他人需要時，他們能迅速行動並提供支持。
- 崇尚自由和真實，對待自己與他人的情感十分真誠，並不輕易隱藏自己的內心世界。
- 在面對壓力和挑戰時，以冷靜且務實的態度處理問題
🔸理想職場：
- 提供創意和實踐機會的工作。
- 強調關懷與個人聯繫的領域。
- 需要身體力行和能直接見到成效的工作。
- 提供獨立性和自我表達空間的環境。
▍INFP調停者 – 洞察關顧型
特點：
INFP擁有深刻的同理心，能理解他人內心的需求並給予支持。
- 透過理解他人情感的方式來建立關聯，並為他人提供情感上的安慰和支持。
- 理想主義，經常關注如何改善世界和幫助他人。
- 與他人建立聯繫時，重視情感的真誠和深度交流。
- 深刻的自我認識，對自我成長和內心的探索有強烈的興趣。
🔸理想職場：
- 需要情感支持與理解的角色。
- 提供理想主義的發揮空間，並促進積極社會變革的工作。
- 強調心靈連結和情感治療的環境。
- 注重創意表達和人際關係的工作。
